熔融指數(shù)儀優(yōu)化管理模式
在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我們一直在考慮一個(gè)熔融指數(shù)儀制作企業(yè)怎么良性開展？是持續(xù)沿著宗族化的辦理延伸自己的企業(yè)，仍是找工作經(jīng)理人來(lái)辦理？我反復(fù)權(quán)衡了很久之后，認(rèn)識(shí)到宗族企業(yè)固然有它的優(yōu)點(diǎn)，可是也不能不看到它的缺點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人特別是創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)，企業(yè)大了，自己的能力、精力也大不如從前，管不過(guò)來(lái)。以前，老板眼睛一瞪，胡子一吹，職工就會(huì)很認(rèn)真地聽指揮，但現(xiàn)在，職工的學(xué)歷、布景變了，大部分是獨(dú)生子女，很多年輕人要求自我實(shí)現(xiàn)、自我滿足的需求越來(lái)越強(qiáng)烈，文化布景也不盡相同，自我意識(shí)的強(qiáng)烈讓一項(xiàng)方針從擬定到施行的效率大打折扣。企業(yè)的一般辦理有對(duì)立很正常，但在民營(yíng)企業(yè)里，我覺(jué)得zui大的難題仍是辦理對(duì)立往往和宗族對(duì)立糾纏在一起，這就使得辦理的難度加大。宗族企業(yè)的對(duì)立，不僅會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的開展，并且會(huì)排擠人才。在一個(gè)被七大姑八大姨控制的宗族企業(yè)里，你要通過(guò)引進(jìn)專業(yè)人才把企業(yè)做大做強(qiáng)很難，人才不敢來(lái)，怕你任人唯賢。淡化宗族化辦理模式這個(gè)概念該在熔融指數(shù)儀及其它儀器儀表出產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)始人認(rèn)識(shí)中說(shuō)到一個(gè)新的高度。
熔融指數(shù)測(cè)試儀適用於熔融粘度較低之熱塑性塑膠之品質(zhì)管制，測(cè)定方法是在規(guī)則溫度,荷重,及活塞于圓柱筒內(nèi)位置等條件下,以計(jì)時(shí)測(cè)量方法測(cè)定熔融塑膠擠過(guò)一定長(zhǎng)度與直徑之細(xì)孔模之速度,以判別制程當(dāng)中聚合物流率之均勻性。電動(dòng)熔融指數(shù)儀為改進(jìn)款，增加了很多功用，在儀器配置、儀器使用壽命、操作便利性、測(cè)試精度方面有大幅提高，電動(dòng)加載砝碼熔融指數(shù)儀具有國(guó)內(nèi)一般熔體流動(dòng)速率儀所無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)和性價(jià)比。